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Démarrez l'année au pourcentage
que vous avez atteint
Votre travail de l'année n'est pas effacé le 1er janvier.
Ce que vous avez construit continue à vous bénéficier.
Le problème du système classique
Dans la plupart des réseaux, vous travaillez dur toute l'année, vous progressez mois après mois, vous atteignez un pourcentage élevé en fin d'année...
Puis arrive le 1er janvier : tout est remis à zéro. Vous repartez au pourcentage de départ, comme si l'année précédente n'avait pas existé.
Frustration courante : des compromis signés fin décembre, encaissés en janvier... au pourcentage de départ.
La solution LMD
Chez LMD, le pourcentage que vous atteignez au 31 décembre devient votre pourcentage de départ au 1er janvier.
Pas de remise à zéro. Pas de perte de reconnaissance. Votre performance est réellement récompensée.
Avantage concret : vos compromis de décembre, encaissés en janvier, le sont à votre meilleur pourcentage.
En résumé : la différence est claire
Système classique
- Remise à zéro chaque 1er janvier
- Travail de l'année "effacé"
- Frustration sur les ventes de fin d'année
- Motivation en dents de scie
Au 1er janvier
70% → Retour case départ
Système LMD
- Pourcentage conservé au 1er janvier
- Reconnaissance du travail annuel
- Ventes de fin d'année valorisées
- Motivation continue toute l'année
Au 1er janvier
85% → Vous repartez à 85%
« Chez LMD, votre travail de l'année n'est pas effacé le 1er janvier.
Ce que vous avez construit continue à vous bénéficier. »
— La philosophie LMD